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Arbeitserprobung

Arbeitserprobung in der Arbeitsgruppe

Bei der Arbeitserprobung in unserer Arbeitsgruppe, die ca. 40% der gesamten Projektzeit umfasst, werden die TeilnehmerInnen zunächst unter Anleitung des Arbeitserziehers in der Grünflächenpflege und im Umwelt- und Landschaftsschutz eingesetzt. Auftraggeber sind die Städte und Gemeinden im Ortenaukreis. Die TeilnehmerInnen erwerben dabei für den Arbeitsmarkt notwendige Grundfertigkeiten und Strukturen. Die Anleitung durch einen Arbeitserzieher stellt sicher, dass dabei auftretende Probleme und Schwierigkeiten erkannt und pädagogisch bearbeitet werden.

Die Teilnehmer werden morgens an bestimmten Sammelpunkten mit dem Kleinbus abgeholt und nach Arbeitsende wieder an diese Sammelpunkte zurückgebracht. Fahrzeug und Arbeitsgeräte werden von der Sozialen Rechtspflege Ortenau zur Verfügung gestellt.

Die Teilnahme an der Arbeitsgruppe ist für fünf Monate vorgesehen. Von diesem Zeitraum kann abgewichen werden, um der Besonderheit des Einzelfalls Rechnung zu tragen, etwa um die Zeit bis zum Antritt einer vermittelten Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt zu überbrücken.

Die Arbeitsgruppe dient in erster Linie dazu mit den Teilnehmern die notwenigen Schlüsselqualifikationen für ein Arbeitsverhältnis auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erlangen. Folgende Schlüsselqualifikationen sollen erarbeitet werden:

  • Allgemeine Arbeitsqualifikationen
    • Verhalten gegenüber Vorgesetzten
    • Verhalten gegenüber Mitarbeitern bzw. Arbeitskollegen
    • Teamfähigkeit bzw. Arbeiten in der Gruppe
    • Selbständiges Arbeiten ( d.h. Arbeiten ohne permanente Anleitung)
    • Eigeninitiative (selbständige Problemerkennung und Problemlösung; aus eigenem Antrieb mit der Arbeit beginnen)
    • Flexibel bei verschiedenen Arbeiten an verschiedenen Orten reagieren
    • Auch monotone Arbeiten zuverlässig ausführen können
  • Einhaltung der Arbeitszeiten bzw. Arbeitsregeln
    • Pünktliches Erscheinen
    • Pausenzeiten einhalten
    • Kontinuierliches Arbeiten bis Arbeitsende
    • Absolute Drogen- und Alkoholabstinenz am Arbeitsplatz
  • Arbeitstechnische Qualifikationen
    • Umgang mit Maschinen (z.B. Freischneider, elektrische Heckenschere, Hobelbank...)
    • Behandlung und Pflege von Maschinen
    • Umgang mit Werkzeugen
    • Behandlung und Pflege von Werkzeugen
  • Formelle Arbeitsregeln
    • Bei Krankheit telefonisch am selben Tag abmelden
    • Arzt am selben Tag aufsuchen, Krankmeldung weiterleiten
    • Termine früh genug anmelden und absprechen
    • Urlaubsantrag stellen und einhalten
    • Körperhygiene
    • Arbeitsunfälle durch der Witterung entsprechende Kleidung und Schuhwerk vermeiden

Arbeitserprobung in Kooperationsbetrieben

Nach einer individuell unterschiedlichen Zeit in der Arbeitsgruppe durchlaufen die TeilnehmerInnen eine Folge von Einsätzen in Kooperationsbetrieben in verschiedenen Branchen, die ihnen das Hineinschnuppern in ein breites Spektrum möglicher Arbeitsfelder gestattet. (Weitere 40% der Projektdauer ) In den Einsatzstellen, das sind Betriebe, die sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewußt und daher zur engen Kooperation mit uns bereit sind, werden die TeilnehmerInnen mit Anforderungen unterschiedlicher Art konfrontiert. Gleichzeitig werden ihnen vielfältige Lernerfahrungen ermöglicht. Nur durch die Zeit in den verschiedenen Betrieben wird deutlich, ob die Teilnehmer tatsächlich bereit für die Vermittlung in den Arbeitsmarkt sind.

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